省武山矿泉疗养院2014年公开招聘 医疗卫生紧缺专业技术人员考核方案

 据省卫生计生委的安排和《关于做好2013年公开招聘医疗卫生紧缺专业技术人员考核等工作的通知》（甘卫人函[2013]89号）精神，结合我院实际特制定本方案：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，加强党委和民主监督，完善考核、考察程序，确保考核工作的规范顺利进行。

二、组织领导

成立院考核小组，由院领导、相关管理人员和相关专业技术骨干组成。

三、工作纪律

考核工作人员必须严格遵守以下工作纪律：

1．公道正派，不得借公务收受礼品，接受宴请；

2．尊重事实，不得捏造或歪曲考核情况；

3．实行集体讨论，不得以个人意见取代考核结论；

4．严格保密，不得将考核情况泄露给被考核人及相关人员；

5．实行公务回避。凡与被考核人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得参与考核。

四、考核办法

（一）时间地点：于2014年3月13日在本院综合楼二楼会议室进行。

（二）考核内容：专业知识和实际操作能力。

（三）考核形式：面试。

1．面试设候考室和面试室各一个，设主考官1名，副考官6名，记录员1名，监督员1名。

2．面试题目在面试前由主考官当场拆封。

3．面试顺序在面试前10分钟由考生抽签确定。

4．面试成绩由主、副考官根据考生应试情况现场打分、统计、排名、公布。

5．考生必须按规定时间报到，逾期10分钟视为放弃；所有面试考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试会场。

五、考核报告的行成

由考核小组办公室整理考生有关材料，经考核小组综合分析、讨论研究后形成准确全面、内容具体、明确提出被考核人员可否聘用的书面材料上报省卫计委。

                                                                                                                                                                                                               人力资源部

                                                                                                                                                                                                        二〇一四年三月五日